こんにちは
日々ツイッターを眺めていると様々に炎上しているツイートを見ることができます。
この中には注目を集めて知名度を上げることが目的で、わざと炎上しそうな煽り文句を入れているケースもあるようです。
それかどうかはわからないのですが、ある会社の公式ツイッターで巨大爆弾級の炎上ツイートを発信しているのを見かけました。
独身や子供なし既婚は信用しない会社
その会社のツイートをいくつか貼り付けますのでご覧ください。
あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。
既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。
未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。
本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。
セクハラだと思うなら、社内の制度を整備すること自体がセクハラでしょう。
会社そのものがハラスメント体質だと言っているようなものですね。
ここの会社のツイートを見ていると、今は令和のはずなんですが昭和中期に迷い込んだかなと思ったりします。
ただの零細企業だった
こんなハラスメント思想を垂れ流しているのはどんな会社かと思い、ＨＰがあるか調べてみました。
制御プログラム・スマホアプリ制作 大阪市 | 株式会社クローバーフィールド
大阪市が本社の会社らしいです。
役員3名、従業員13名。
はー、零細企業じゃん。
ツイートでは手当がどうのという言及もありましたので、書いたのは最低でも給与担当の役員か、社長でしょう。
こんな感じにご大層な発言をしているのでどんなに稼いでいる会社なのかと思ったら、
売上高 2期連続減少 2.5億円→0.9億円
ですって。
従業員13名も使って年商9000万円しかないのに何をドヤ顔でツイートしてるんでしょうね。
私がもしこの会社の取引先ならば、こんなハラスメント体質な会社とは取引打切です。
ツイートに対する反応
これらのツイートには非常にたくさんの返信がついています。
ネガティブな反応のリプ
@tos
— アロワナ（天麩羅） (@dragonfishxxx) 2019年6月30日
代表取締役さんご自身がこの一連の騒動を「祭り」と認識して楽しまれているようなので、決してツイート削除などしないでくださいね？ pic.twitter.com/PmEdAxRBOL
ちなみにこの方はこの会社の取締役で他の会社の代表取締役もしていらっしゃるそうです。
このような人物が経営している会社は近寄らないのが吉ですね。
「問題発言をしてしまいそう」「お叱りを受けるかも」と言いつつ、このような発言をTwitterでなさるようなリテラシーをお持ちの方が「責任感」などとよくもまあ抜け抜けと言えますよね〜。
— 黒うさ停止 (@momo3Macaron) 2019年6月30日
問題発言と分かってて言えちゃう程度の責任感、凄いですね。
結局のところ、いい歳していつまでもそんな認識でいる経営者は信用しないし、こんなところで差別発言をしているような会社は、誰からも信用されないってことですね。
— gekkoukagemushi (@gekkoukagemushi) 2019年7月1日
直接言わなくてもセクハラだし、会社ぐるみでパワハラしますって宣言してるようなものですよ。
恥を知りなさい。
いかにも古い価値観に囚われた老害の時代錯誤な発想といった感じですね。
— アインシュタイン (@madinacharlotte) 2019年6月30日
思想・信条で独身を貫いている人やLGBT、病気で子供を持てない人の出世の可能性を排除しているところに優生思想すら垣間見えます。
差別主義の御社が人手不足になり淘汰され、倒産することを心より願っています。
匿名アカウントの発言の方がよほどきちんと物事を捕らえていると思います。
そしてここまで発言が広がってどんなデメリットがあるかこの会社はおそらくわかっていないでしょう。
一部にポジティブ反応のリプ
実際同様の考えの企業や人間が大多数だと思う
— ネモにゃん (@kenbit26) 2019年6月30日
ただツイッターや5chの層を考えると批判的な見解をされるとは思う
今は多様な生き方が認められている時代だから、一個人としての考えならまあさほど(実際俺も独り身だったら今ほど将来を考えていたかは微妙)と思うけど、企業としての発言ならナンセンス
個人が内心で思っているだけならありでしょうね。
ただ今は表現の自由だと何言っても許されるじだいではありません。
それはもう20世紀で終わっていますね。
企業の公式アカウントで発言するのはどうでしょうね。
妙な思想を持っているから経営者になるのか
仮にも会社を経営しているならば、恥ずかしくない思想を披露してほしいですね。
でも、妙ちきりんな思想の方ほど経営者になってしまうのかもしれません。
凡百な考えしかしない方はなかなか企業を経営しようなんて思わないですし。
規模が小さく経営者の思想がそのまま出てきそうな零細企業、そこそこの規模があってもワンマン経営者が仕切っている企業などは、従業員にとっては地雷原でしかないですね。
それを踏まえると、ホワイトな大企業でがっつり稼いで早々とセミリタイアするのが正しい社員道でしょう。
よほどの事情が無い限り、新卒では大企業就職を狙うのが良さそうです。
しっかりと給料の中から投資して資産を作り、中高年になってリストラされる頃に割増退職金を貰ってセミリタイアするのが吉。
もう働き始めている方々は手遅れですが、まだ学生の方々はこんな差別思想の企業に捕まらないように十二分に注意しましょう。
ではまた。
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